본 사건의 특징

이 사건의 경우 같이 피고소인에게 폭행 당한 직원은 원만한 합의 후 사건화를 원하지 않던 상황으로 자칫 사안이 가볍게 보일 수 있어 혐의 입증이 어려운 사건이었습니다.

결과

로엘법무법인은 1) 고소장 작성 및 제출, 2) 고소인 경찰조사 동석 등 다양한 노력을 통해 [약식벌금] 처분을 이끌어 냈습니다.

처벌규정

형법 제260조(폭행, 존속폭행)

① 사람의 신체에 대하여 폭행을 가한 자는 2년 이하의 징역, 500만원 이하의 벌금, 구류 또는 과료에 처한다.